Obamacare.
CS de EEUU permite a empleadores negar cobertura gratuita a anticonceptivos por motivos religiosos.
La Administración tiene total autoridad para definir las prestaciones de salud que los planes deben cubrir, para identificar y crear excepciones a esa cobertura.
La Corte Suprema de Estados Unidos ha validado una directiva de 2017 de Trump que permite que cualquier empresa, incluidas universidades, hospitales o seguradoras médicas, puedan negarse a ofrecer cobertura de anticonceptivos a sus empleados si éstas alegaban objeciones religiosas o morales.
Es necesario hacer presente que, la directiva referida deroga casi completamente otra norma impulsada por el ex Presidente Barack Obama, que obligaba a las compañías a incluir la cobertura gratuita del control de la natalidad en los planes de salud que ofrecen a sus trabajadores, se exceptuaban de esta obligación las iglesias o casas de culto.
En la sentencia, el Tribunal Supremo americano determinó que el Gobierno sí tenía derecho a modificar esa norma, ya que la reforma sanitaria de 2010, conocida como “Obamacare”, concede al Gobierno la autoridad de crear esas exenciones basadas en supuestos religiosos y morales.
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