Por unanimidad.
Corte de Antofagasta rechazó recursos de nulidad contra sentencia que declaró caduca demanda por prácticas antisindicales.
El tribunal de alzada estimó que, el artículo 292 inciso 3° del Código del Trabajo, no contempla elemento alguno que autorice considerar que no resulta aplicable el plazo de sesenta días para presentar la denuncia, contados desde que se produzca, la práctica antisindical.

En fallo unánime, la Corte de Antofagasta rechazó dos recursos de nulidad deducidos por la Inspección Provincial de Calama, y por el Sindicato de Trabajadores de Empresa Calama Store Co. S.A. en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama que acogió la excepción de caducidad alegada por la denunciada, y rechazó, sin costas, la denuncia de prácticas antisindicales presentada por la primera recurrida.
Los recurrentes señalaron como vicio de la sentencia impugnada que el juez a quo, dictó sentencia con infracción de ley, lo que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo recurrido.
La sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama indicó que, a la luz de los antecedentes aportados en juicio y que permiten situar las vulneraciones alegadas, hasta el día en que se denunció los hechos, esto es el día 3 de octubre de 2018, momento en el cual se tuvo a la vista una serie de actitudes que se desarrollaron desde el día 20 de abril de 2018, hasta la fecha ya indicada, permiten concluir que el plazo para presentar la acción se encontraba vencido a la fecha de presentación de la denuncia, transcurriendo entre el día 3 de octubre de 2018 al día 5 de marzo de 2019, un total de 125 días.
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