Corte de Temuco rechazó recurso de nulidad deducido por Scotiabank contra sentencia que declaró injustificado el despido.

La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad deducido por Scotiabank en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de la ciudad, que acogió la demanda de despido injustificado interpuesta en su contra.

El fallo refiere que la demandada se alzó de nulidad invocando las causales de los artículos 478 letra e), 478 letra c) y 478 letra b), las que interpone una en subsidio de las otras.

Respecto de la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, denunció que la sentencia se dictó con infracción a lo establecido en el artículo 459 N°4 del Código del Trabajo, por cuanto infringió los principios lógicos de identidad y no contradicción. Al efecto, detalló que la sentenciadora arribó a la convicción que existieron conductas agresivas y repetidas por la actora en contra de los denunciantes y otros trabajadores, generando aflicciones de salud y un mal clima laboral, para luego establecer que la actora ejerció su jefatura sin ser objeto de amonestación ni reproche anterior por alguna conducta similar.