Proyecto de ley interpreta el Código del Trabajo para fortalecer los derechos de los dirigentes sindicales.

La moción, patrocinada por la Diputada Hernando y los Diputados Mellado, Flores, Jiménez, Meza, Pérez, Saffirio, Sepulveda, Silber y Torres, interpreta el artículo 243 del Código del Trabajo para establecer que la solicitud de desafuero para poner término de contrato de un dirigente sindical solo se conceda cuando los hechos en que se funda tengan relación con el ejercicio exclusivo de las funciones establecidas en su contrato de trabajo.

Los autores señalan que la ratificación de los Convenios de la OIT sobre libertad sindical, protección a la sindicalización, derecho a la sindicación y negociación colectiva, y la Ley Nº19.759, que modificó el Código del Trabajo en lo relativo a las nuevas modalidades de contratación, al derecho de sindicación, a los derechos fundamentales del trabajador y otras materias, han sido pasos decisivos para construir un bloque de autonomía sindical y avanzar hacia organizaciones sindicales más sólidas y dotadas de autonomía frente al empleador.

Luego mencionan una columna de Ciper donde se destaca que con la pandemia del Covid 19, ha quedado al descubierto varios aspectos relevantes con relación a los sindicatos, los cuales tienen que ver con la crisis sobre las precarias condiciones laborales a las que están expuestos los trabajadores, sobre todo las mujeres, quienes en un gran porcentaje se desarrollan laboralmente en áreas informales.