Fuero de dirigente gremial no es una garantía de inamovilidad de su cargo como funcionario, ya que no existe un derecho absoluto de propiedad respecto de la función pública.

La Corte Suprema confirmó la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que rechazó el recurso de protección interpuesto por un funcionario del Ministerio de Desarrollo Social, en contra de la misma institución, por la destitución de su cargo sin respetar el fuero gremial que le asiste.

En su libelo, el recurrente indica que ingresó a prestar servicios a la Secretaría Regional del Maule en calidad de contrata, en octubre del año 2008. En agosto del año 2018 fue elegido como presidente de la Asociación de Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social, cargo en el que fue reelecto en el año 2020. En tal sentido, sostiene que su fuero gremial se extiende hasta el 16 de noviembre del 2022.

Añade que, en junio del 2021 fue notificado de la Resolución que dispuso su destitución del servicio, producto de un sumario administrativo instruido en el año 2018. Argumenta que la destitución es ilegal y arbitraria, al infringir lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley N°19.296, esto es, no respetar su cargo ni fuero gremial, por los cuales, la norma citada impone que al tomar razón, Contraloría deber realizar un procedimiento especial de ratificación para la destitución de dirigentes, hecho no respetado por el recurrido, vulnerando con ello sus garantías de igualdad ante la ley y derecho de propiedad; por lo tanto, pide a la Corte dejar sin efecto la destitución de su cargo.