Corresponsabilidad parental.
Iniciativa modifica el Código del Trabajo, con el objeto de extender el permiso laboral por el nacimiento de un hijo o hija.
Entre los años 2011 y 2021, de un total de 950.987 permisos postnatal parental, sólo 2.165 fueron utilizados por trabajadores que fueron padres.

La moción, patrocinada por la Senadora Loreto Carvajal y los Senadores Álvaro Elizalde, José Miguel Insulza, Jaime Quintana y Gastón Saavedra, modifica el Código del Trabajo, con el objeto de extender el permiso laboral por el nacimiento de un hijo o hija.
Los autores señalan que el Convenio N°156 de 1981 de la OIT –Sobre la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Trabajadores y Trabajadoras con Responsabilidades Familiares-, indica que, para lograr la plena igualdad entre el hombre y la mujer, es necesario modificar el papel tradicional de éstos en la sociedad y en la familia.
En tal sentido, refieren que la Ley N°20.047 incorporó al artículo 195 del Código del Trabajo un permiso paternal por nacimiento de un hijo de 4 días; y, posteriormente, la Ley N°20.545 amplió dicho permiso a 5 días, además de establecer que el permiso postnatal parental puede ser usado por la madre o el padre, con lo cual se busca promover la corresponsabilidad parental, es decir, que tanto la madre como el padre atiendan las necesidades y cuidados desde que nacen sus hijos.
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