La administración no puede beneficiarse al encubrir una designación que debió haber revestido carácter permanente.

El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes, revocó una sentencia de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Electoral provincial, y rechazó, con imposición de costas, una demanda en contra de la Municipalidad de Esquina, que solicitaba el pago de diferencias salariales e indemnizaciones por la ruptura del vínculo de empleo que lo unió con dicho municipio.

Para decidir en el sentido indicado, el tribunal a quo consideró en síntesis, que solo se había probado la existencia de un vínculo laboral de naturaleza precaria y eventual. Concretamente, explicó que, “(…) la prestación en negro de tareas generales, remuneradas quincenalmente por el municipio, si bien demostró la existencia de una vinculación jurídica entre las partes, ello no implica, per se*,* la existencia de una relación estable y permanente aunque lo haya sido en forma continua e ininterrumpida durante un considerable lapso, habida cuenta de que en el ámbito del derecho público solo mediando acto expreso de la administración se derivan los derechos que el trabajo en su planta de personal, permanente o no permanente, genera”.

En tal sentido, agrega que, “(…) un excesivo rigorismo formal pretender que el demandado pruebe la existencia por escrito de una contratación para realizar tareas que, según han sido descritas, determinan la figura del ‘jornalero’, esto es, una vinculación absolutamente precaria, caracterizada por la asignación de diversas labores de mantenimiento y limpieza, sin registración ni beneficios sociales, percibiendo el pago en negro por quincena”.