Lanzan manual sobre derechos humanos y empresas para tribunales y firmas que litigan en Chile.

La ausencia de un manual en castellano sobre derechos humanos y empresas había sido sentida en muchas organizaciones públicas y privadas relacionadas con el tema, y también en la propia Academia Judicial de Chile. Ese vacío es el que espera llenar el nuevo libro «Derechos Humanos y Empresas. Acceso a remedios», escrito por las abogadas y académicas Judith Schönsteiner, Daniela Ortega y Alejandra Parra, y publicado por DER Ediciones.

La obra, dirigida principalmente a profesionales del Poder Judicial y a abogados/as de estudios y empresas que litigan en Chile, busca entregar conocimientos básicos sobre el tema, junto con mostrar cómo el marco de derechos humanos y empresas –consolidado a partir de 2011, con la adopción de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos en Naciones Unidas– puede enriquecer el análisis y argumentación de quienes litigan o deciden en tribunales civiles, penales, laborales o constitucionales. Junto con el marco de la ONU, el libro incorpora los parámetros que han establecido la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como una serie de iniciativas gremiales y privadas de los últimos 15 años.

«Este marco lo aterrizamos hacia el acceso a la justicia y a los remedios», explica Schönsteiner, doctora en Derecho y académica en la Universidad Diego Portales. «En este sentido, estamos analizando la ‘última ratio’, que es el litigio, previsto para cuando otras herramientas –como las políticas públicas, la regulación, pero también iniciativas privadas como la implementación de la debida diligencia en derechos humanos o la negociación entre distintas partes interesadas– no produjeron resultados concretos en garantizar el respeto a los derechos humanos. Esto no ha existido antes en Chile», sentencia.