Moción.
Proyecto de ley que promueve en el sector público y privado la inserción laboral de personas jóvenes sin experiencia laboral previa, es despachado por la Sala de la Cámara.
El proyecto, previamente aprobado en general por la Sala, señala que las empresas de más de 100 trabajadores deberán dar preferencia, en sus procesos de selección de personal, a la contratación de personas de entre 18 y 28 años, sin experiencia previa relevante, en los puestos que así lo permitan.
La Sala de la Cámara aprobó en particular el proyecto que modifica diversos cuerpos legales para promover la contratación de personas jóvenes sin experiencia laboral previa.
La normativa fue aprobada en general el pasado 19 de junio. De ahí, regresó a laComisión de Trabajo para abordar las observaciones introducidas en dicha oportunidad.
En concreto, el segundo informe, dado a conocer por el diputado Juan Santana, señala que las empresas de más de 100 trabajadores deberán dar preferencia, en sus procesos de selección de personal, a la contratación de personas de entre dieciocho y veintiocho años, sin experiencia previa relevante.
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