CS revocó sentencia que rechazó acción de protección en contra de Tesorería Regional que negó el pago de un bono de naturaleza laboral.

El organismo informó que su decisión de no pagar el bono se funda en el hecho de que la actora cesó en sus funciones –como profesora municipal- con anterioridad a la fecha en que efectuó la solicitud, no reuniendo los requisitos legales.

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó la acción constitucional, pero la Corte Suprema revocó la sentencia en alzada.

En su fallo, razona que el artículo 8° del precitado cuerpo legal “establece que el Servicio de Tesorerías pagará el bono a los beneficiarios y para ello el jefe superior del servicio o jefatura máxima respectiva le remitirá copia del acto administrativo que lo concede y los antecedentes que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos” en esta ley, esto es, “tener 20 años de servicio a lo menos en las instituciones a que se refiere el artículo 1°” y haber cumplido “60 años de edad en el caso de las mujeres”.