Corte de Santiago acoge demanda por despido indebido de trabajador de constructora.

En fallo unánime, la Corte de Santiago confirmó fallo que acogió demanda por el despido indebido del trabajador Ángelo Figueroa Chávez de la empresa constructora Terramar Ltda, ocurrido en octubre de 2016.

Señala la demanda que el despido es la culminación de una persecución cotidiana de sus superiores jerárquicos desde los inicios de su prestación de servicios, siendo víctima de mobbing, u hostigamiento y acoso laboral, ya que era denostado y humillado a viva voz por sus superiores, el jefe de obra don Juan LLaguer y el trazador encargado directo don Guillermo Becerra, delante de todos sus compañeros de labores, quienes lo tratan de inútil, inservible, le dicen groserías y garabatos tales como “güeón culiao, chucha de tu madre, huacho de mierda, güeón abúrrete o te cortamos”, mofándose el último de que le va a pegar y que consiguió un gil para que lo matara.

La sentencia del Tribunal de alzada sostiene que el recurrente pone en entredicho que en el fallo se asiente que el maltrato era aislado y que no obstante se tenga por establecido que el contacto entre Becerra y el trabajador era "diario", cuestiona también que la juez no dé por ciertas las consecuencias psicológicas del maltrato, bajo el argumento que un testigo asevera que el trabajador se ponía "nervioso" y que el otro dijo que "sufría crisis de pánico"; sin embargo, eso ya significa que las razones existen. Ahora si de una cosa deba seguirse la otra (del trato diario al maltrato) o que esa diferencia de lenguaje fuera baladí porque designaría lo mismo, involucran extremos que desbordan la causal del artículo 478, letra e), ya que implica refutar esas razones, por errores de inferencia o por incorrecta aplicación de las reglas de la sana crítica.