Corte de Valdivia ordena a Sence pagar remuneraciones a trabajadores desvinculados por vulneración de garantías fundamentales.

En fallo dividido, la Corte de Apelaciones de Valdivia acogió el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda laboral de tres funcionarios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), en contra de su empleadora, tras ser desvinculados en diciembre del año pasado, argumentando la "racionalización y reestructuración en las unidades del Servicio con el objeto de optimizar el uso de recursos".

La sentencia sostiene que conforme se argumentó por el recurrente -y considero esta corte al resolver el arbitrio de nulidad- los antecedentes aportados por la denunciante, constituyen indicios suficientes para acreditar la vulneración de derechos fundamentales, que fueron objeto de parte de su empleador SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo); efectivamente se encuentra acreditado que se trata de trabajadores bien calificados, sin medidas disciplinarias, con títulos y competencias, tiempo servido a la institución y el hecho público y notorio de las numerosas desvinculaciones en el sector público.

La resolución agrega que por su parte la denunciada no acredito al tribunal los hechos contemplados en el segundo punto de prueba, que consistían en probar los fundamentos facticos de las resoluciones por las que se puso términos a las contratas de los demandantes; al respecto no hubo prueba alguna.