CS acoge recurso de unificación y ordena a club de fútbol enterar cotizaciones de trabajador despedido.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia y ordenó al Club Deportes Temuco S.A.D.P. enterar las cotizaciones previsionales adeudadas a trabajador despedido injustificadamente.

La sentencia sostiene que la controversia se centra en determinar la procedencia de aplicar la sanción prevista en el artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, al caso de autos, en que la existencia de la relación laboral habida entre las partes en el período comprendido entre febrero y mayo de 2013, fue reconocida sólo en el fallo del grado, lapso en que las cotizaciones de seguridad social del actor fueron enteradas por una cantidad inferior a la que correspondía en relación con el monto real de su remuneración, que también fue reconocido en el mismo.

La resolución agrega que con la modificación introducida por la Ley N° 19.631, de 1999, al artículo mencionado, se impuso al empleador una obligación adicional, esto es, que para proceder al despido de un trabajador deben encontrarse íntegramente pagadas sus cotizaciones previsionales, de lo contrario dicho despido carece de efectos, es nulo, por lo que corresponde que el empleador, no obstante la separación del trabajador, debe seguir pagando las remuneraciones y capítulos pertinentes hasta que se subsane el incumplimiento referido, convalidando el despido.