Juzgado Laboral de Calama condena a Municipalidad de San Pedro de Atacama por despido en represalia de docente.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama condenó a la Municipalidad de San Pedro de Atacama por no renovar contrata a docente, en represalia a accionar exigiendo fondos de la subvención escolar preferencial –SEP–.

La sentencia sostiene que se ha logrado convicción de la efectiva conculcación a la garantía de la indemnidad de la denunciante, toda vez que el Decreto N°89 por el cual se ordenó la no renovación de la contratación, fue fundado en razones que no se ajustaron a la realidad, sin que se acreditara lo contrario por la denunciada y, que esta fue una reacción a las acciones desplegadas por la docente en la exigencia de los fondos SEP por las razones ya esgrimidas, y en ese sentido, no existiendo represalia alguna que pueda ser justa o proporcionada, es que se acoge la acción de tutela interpuesta por vulneración a la indemnidad, según se dirá en lo resolutivo.

El fallo agrega que habiéndose acreditado la calificación e idoneidad de la docente ante sus colegas y apoderados, calificaciones que la hubieren hecho merecedora de continuar desempeñándose en el establecimiento E-26 en calidad de profesora de educación física, de no haber mediado el decreto N°89 que no renovó la contratación y, no pudiendo tenerse por cierto los fundamentos señalados en dicha resolución toda vez que ha quedado acreditado que con posterioridad se requirieron servicios de docentes de la misma área de la actora.