Abogada de la Universidad de los Andes, es socia del área de derecho laboral, seguridad social e inmigración de Cariola Díez Pérez-Cotapos y lidera el grupo migratorio.
Abogada de la Universidad de los Andes, es socia del área de derecho laboral, seguridad social e inmigración de Cariola Díez Pérez-Cotapos y lidera el grupo migratorio. Cuenta con una amplia y reconocida trayectoria en materias laborales y de seguridad social, apoyando a clientes chilenos y extranjeros de las más diversas industrias. Además, tiene una destacada experiencia en materias colectivas, con una gran presencia en procesos de negociación para diversos clientes de las más variadas industrias. Asimismo, tiene experiencia en litigios complejos e investigaciones internas en materia laboral (por ejemplo, prácticas antisindicales, acoso y discriminación laboral, y tutela de derechos fundamentales, entre otros). Ha sido panelista en conferencias internacionales debido a su expertise en la materia y con reconocimientos internacionales en rankings: Chambers & Partners y Legal 500 como abogada destacada en su área de especialidad.
La propuesta no aumenta el máximo semanal de 52 horas ni el total anual trabajado, sino que busca calcular el promedio de la jornada de 40 horas en períodos más extensos. Sus defensores sostienen que una distribución pactada permitiría adaptarse a ciclos productivos estacionales, dar mayor autonomía a los trabajadores, reducir el uso de horas extraordinarias y favorecer la estabilidad del empleo.
05 de agosto de 2026
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26 de abril de 2026