Prevención de riesgos laborales
Gestión preventiva de los riesgos laborales: Las implicancias legales del nuevo decreto para las empresas.
El principal objetivo del Decreto Supremo N° 44 es garantizar entornos laborales más seguros y saludables, mediante la implementación de un sistema de gestión de riesgos laborales integral, adecuado a los riesgos específicos de cada empresa.
El 1 de febrero de 2025 entró en vigencia el Decreto Supremo N° 44, un reglamento clave sobre gestión preventiva de los riesgos laborales en Chile, que moderniza y sistematiza el marco regulatorio de la seguridad y salud ocupacional en el país. Este nuevo decreto, trae consigo una serie de cambios que afectarán a las empresas de todos los tamaños, exigiendo la actualización de sus normativas internas y procesos de seguridad.
El principal objetivo del Decreto Supremo N° 44 es garantizar entornos laborales más seguros y saludables, mediante la implementación de un sistema de gestión de riesgos laborales integral, adecuado a los riesgos específicos de cada empresa. Entre los aspectos más relevantes de la nueva normativa, se incluyen:
– La obligación de las empresas de implementar un sistema de gestión de riesgos laborales, el cual debe estar en constante actualización.
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