CGR desestimó reclamo interpuesto contra Ejército por término de relación laboral a contrata.

Se solicitó ala Contraloría Generaldela República–por parte de una ex funcionaria del Ejército- un pronunciamiento respecto de la decisión de dar término a su relación laboral a contrata, adoptada por la institución aludida.

El órgano de control precisó que el artículo 254, letra b), del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, prescribe que los empleados a contrata -calidad que tenía la solicitante-, expiran en sus funciones por el vencimiento del término fijado para su duración.

Agregó que, de conformidad a dictámenes anteriores, corresponde a la autoridad determinar la procedencia de la prórroga de una designación, sin que ala CGRle corresponda ponderar las razones que la superioridad tuvo para resolver, en uso de sus facultades, la no continuidad de la misma.