CGR determina que a personal en retiro de las Fuerzas Armadas designado como «a contrata» le son aplicables criterios derivados de confianza legítima.

Se remitió a la Contraloría General de la República –por parte de la Sede Regional de Valparaíso- el reclamo en contra de la decisión de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante (DIRECTEMAR), presentada por un funcionario de ese organismo, en orden a no renovar su vínculo a contrata para el año 2018, en circunstancias que de acuerdo al dictamen N° 85.700, de 2016, se habría generado en su caso la confianza legítima de que esa designación sería prorrogada, debiendo darse a conocer los motivos para adoptar una determinación contraria, lo que no ha ocurrido en la especie.

La DIRECTEMAR informó que el criterio de la confianza legítima no rige en los casos en que exista un régimen especial de renovación que limite el número de éstas, como sucedería con su Directiva Ord. 019/P, de 2015, de acuerdo a la cual el personal en retiro de las Fuerzas Armadas que sea nombrado a contrata debe serlo, en principio, por 3 años y hasta un máximo de 6.

Añade, que el funcionario se desempeñó como empleado a contrata por un período mayor a los 6 años, por lo que no ha podido generarse en el exfuncionario la confianza en la renovación de aquel vínculo, al haberse cumplido el límite temporal fijado para ello en la citada directiva, concluyendo que el actuar de esa institución se ajustaría a derecho.