“No idóneo”.
CGR se pronuncia sobre cumplimiento de normas de transparencia en resultados de exámenes sicológicos.
La CGR arguye que el particular fue declarado “no idóneo para el cargo” y que por tal motivo la institución educativa aludida se vio en la obligación de despedirlo.
Se solicitó ala Contraloría General–por parte de un particular-, indicar las razones por las cuales habría sido evaluado como no apto para ejercer una función de asistente de la educación, en un examen sicológico que, según indica, habría sido requerido por el Ministerio de Educación ala Sociedadde Instrucción Primaria, entidad para la cual trabajaba.
Al efecto, la CGR arguye que el particular fue declarado “no idóneo para el cargo” y que por tal motivo la institución educativa aludida se vio en la obligación de despedirlo, razón por la cual se dirigió al Servicio de Salud Metropolitano Norte exigiendo conocer los fundamentos de tal determinación, logrando solo que la profesional encargada le comunicara telefónicamente que dicha información no podía ser entregada.
Por su parte, el Ministerio de Educación indicó que no interviene en el proceso tendiente a acreditar la idoneidad sicológica para desempeñar la función respectiva, ya que es el Servicio de Salud correspondiente el órgano encargado de llevar a cabo tal tarea.
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