CGR se pronuncia sobre protocolo del SENAME que mejora condiciones laborales de forma gradual.

Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República –por parte de una funcionaria a contrata del Centro de Internación Provisoria y Centro de Régimen Cerrado (CIP-CRC) San Bernardo de la Dirección Regional Metropolitana del Servicio Nacional de Menores (SENAME)- acerca de dos puntos dudosos del ‘Protocolo de Acuerdo’ suscrito entre esa institución, diversas asociaciones de funcionarios y el Ministerio de Justicia, con el objeto de mejorar las condiciones laborales de los empleados de ese servicio, mediante el aumento del grado remuneratorio que estos poseen, de forma gradual y basándose en criterios de antigüedad en el servicio, dependiendo del estamento y grado que posea el beneficiado.

La peticionaria estima que por aplicación de dicho instrumento, en su caso procedería un aumento de dos grados a partir de octubre del año 2015, en circunstancias que fue informada que ello sucedería solo desde el año 2018. Asimismo, solicita que si dicho incremento debiese ser otorgado, se le pague retroactivamente desde la data que correspondía originalmente.

El SENAME informó que dicho protocolo fue suscrito con el objeto de aumentar los grados de su personal, mejoras que se otorgarían gradualmente considerando criterios objetivos, puntualizando que a la ocurrente le correspondería obtener dicho incremento desde el año 2018, según las consideraciones que expone.