CGR se pronuncia sobre reintegro de docente y realización de nueva investigación.

Se reclamó ante la Contraloría General de la República –por parte de un de un ex docente de la Municipalidad de La Pintana- en contra del decreto alcaldicio mediante el cual se aplicó la sanción de “Despido señalada en el artículo 160 N° 1, letra A, del Código del Trabajo”, al término de una investigación sumaria que fue ordenada instruir por dicha municipalidad para indagar la denuncia formulada por un eventual maltrato en que habría incurrido dicho ex funcionario en contra de una alumna.

Al respecto, señala que el procedimiento disciplinario que le afecta adolecería de una serie de vicios que inciden en su legalidad, los que, en síntesis, se refieren a que el proceso no debió regirse por las disposiciones del Código del Trabajo, como ocurrió en este caso; la falta de fundamentación de los cargos formulados en su contra; y, que tanto la investigación realizada como las pruebas rendidas en autos, resultan insuficientes para aplicar la mencionada sanción.

En su dictamen, la Contraloría señala que el docente se desempeñaba en el Centro Educacional Municipal y que se regía por la ley N° 19.070, ante lo cual, los profesores que forman parte de una dotación docente del sector municipal, dejarán de pertenecer a ella, entre otras causales, por la contemplada en su letra b), esto es, por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo al procedimiento definido en los artículos 127 al 143 de la ley N° 18.883, en lo que fuere pertinente, considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan.