Diario Constitucional

Huelga en empleados públicos

Derecho a huelga y funcionarios públicos ¿Primacía del Derecho Fundamental o continuidad del servicio público?

Para el autor, “se hace necesario regular el ejercicio de los derechos colectivos de los funcionarios públicos: permitir la sindicación, la negociación colectiva y la huelga a la mayoría de ellos".

Por Redacción·03 de mayo de 2025·19 min de lectura

Por Alan Donoban Peña Cerna, Universidad de Chile

En el presente contrapunto del Diario Constitucional se aborda un tema de alta relevancia y permanente debate en el ámbito jurídico y político nacional: el derecho a huelga y su aplicación (o restricción) en el contexto del empleo público. ¿Debe primar el derecho fundamental a la huelga o la continuidad de los servicios públicos esenciales? Esta tensión entre principios constitucionales es discutida desde distintas perspectivas por los profesores Cristian Román y Luis Lizama, quienes aportan un análisis profundo, jurídico y comparado sobre la materia.

Cristian Román es abogado, profesor de Derecho Administrativo y funcionario público con amplia experiencia en la interpretación normativa desde una perspectiva institucional. Luis Lizama, por su parte, es abogado laboralista y académico experto en Derecho del Trabajo, reconocido por su activa participación en el debate doctrinario y jurisprudencial sobre los derechos colectivos.

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