Huelga en empleados públicos
Derecho a huelga y funcionarios públicos ¿Primacía del Derecho Fundamental o continuidad del servicio público?
Para el autor, “se hace necesario regular el ejercicio de los derechos colectivos de los funcionarios públicos: permitir la sindicación, la negociación colectiva y la huelga a la mayoría de ellos".
Por Alan Donoban Peña Cerna, Universidad de Chile
En el presente contrapunto del Diario Constitucional se aborda un tema de alta relevancia y permanente debate en el ámbito jurídico y político nacional: el derecho a huelga y su aplicación (o restricción) en el contexto del empleo público. ¿Debe primar el derecho fundamental a la huelga o la continuidad de los servicios públicos esenciales? Esta tensión entre principios constitucionales es discutida desde distintas perspectivas por los profesores Cristian Román y Luis Lizama, quienes aportan un análisis profundo, jurídico y comparado sobre la materia.
Cristian Román es abogado, profesor de Derecho Administrativo y funcionario público con amplia experiencia en la interpretación normativa desde una perspectiva institucional. Luis Lizama, por su parte, es abogado laboralista y académico experto en Derecho del Trabajo, reconocido por su activa participación en el debate doctrinario y jurisprudencial sobre los derechos colectivos.
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