Alejandro Cárcamo Righetti, abogado, Doctor (c) en Derecho y académico de la Universidad Católica del Maule: “Serán los Tribunales de Justicia, caso a caso, los convocados a determinar su correcta aplicación, lo que se traduce en la existencia de una jurisprudencia administrativa con nulo o escaso efecto práctico”.

Por Benjamín Ruz, Universidad de Chile

La confianza legítima, en términos simples, garantiza a las personas la expectativa razonable de que las decisiones del Estado no se modificarán de forma repentina o sin una justificación válida. Lo anterior es especialmente relevante para quienes tienen una relación laboral con la Administración. De esta forma, su objetivo consiste, fundamentalmente, en evitar que las decisiones del Estado perjudiquen de manera significativa las condiciones de vida y empleo de sus funcionarios.

Sin embargo, la Contraloría General de la República, a través de su dictamen N°561358/2024,ha adoptado un nuevo criterio que incide directamente en la aplicación de la confianza legítima en los empleos a contrata. Para ello, Alejandro Cárcamo Righetti, abogado y académico experto en Derecho Público, nos responde estas interesantes dudas.