Cuota de género.
Óscar Torres Zagal, abogado de la Universidad Central: «Esta regla de reparto de género en los directorios establece un sano equilibrio, ya que está probado que las mujeres tienen unas habilidades de ordenación y sensibilidades para el tratamiento de temas empresariales, que los hombres carecemos».
Torres afirma que según estudios especializados la regla de género en los directorios aporta una mirada y ejecución que los hombres no tenemos, pero esos mismo estudios no observan que se produzca por el tema género un mayor valor para la empresa. Lo que si está claro que estas reglas de gobierno corporativo democratizan el ejercicio del poder dentro de la empresa.
Por Daniela Martínez Carvajal, Universidad Central de Chile
Con fecha 03 de julio del año 2021 fue publicada la Ley Nº 21.356 que establece la representación de género en los directorios de las empresas públicas y sociedades del Estado que indica.
Dicho proyecto de Ley fue iniciado en moción de la senadora Isabel Allende Bussi, Ximena Órdenes Neira, Yasna Provoste Campillay, Juan Ignacio Latorre Riveros y de Álvaro Elizalde Soto.
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