Reforma de Pensiones en Chile: Desafíos y Oportunidades, por Felipe Cousiño y Francisca Donoso.

Aspectos positivos y negativos de la reforma

Entre los aspectos más notables de la reforma, se destaca que del 8,5% de las contribuciones adicionales del empleador el 6% se destinará, en parte, a los fondos de pensiones que se reorganizarán como fondos generacionales (target date funds) administrados por AFPs del sector privado y, en otra parte a un nuevo fondo de propiedad estatal denominado Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP). Esta medida podría generar mayores oportunidades de inversión, beneficiando no solo a los afiliados, sino también impulsando el crecimiento económico al canalizar recursos hacia proyectos productivos y de infraestructura. Sin embargo, el FAPP se utilizará mayoritariamente para realizar determinados pagos de prestaciones a los actuales afiliados.

En consecuencia, el sistema de pensiones tendrá pilares renovados tanto del sector público como del privado. De hecho, del 8,5% de las contribuciones adicionales del empleador, el 4,5% se destinará a las cuentas individuales de cada trabajador con la AFP correspondiente; el 1,5% al FAPP bajo una estructura de préstamo; y el 2,5% restante al FAPP para financiar la compensación de las diferencias en la esperanza de vida entre hombres y mujeres, así como para asegurar el financiamiento de los seguros de invalidez y supervivencia.