Exigía requisitos extralegales para la contratación.
Departamento de Justicia de Estados Unidos llega a un acuerdo con una agencia de empleo por denuncias de discriminación.
Randstad discriminó habitualmente a residentes permanentes legales que mantenían su permiso de trabajo al día.
El Departamento de Justicia de Estados Unidos anunció hoy que ha llegado a un acuerdo conciliatorio con Randstad North America Inc., una agencia de empleo internacional con oficinas en todo Estados Unidos y con sede en Atlanta, Georgia. El acuerdo resuelve las demandas de vulneración la ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés) al discriminar a residentes permanentes legales al verificar su autorización para trabajar.
Con base en su investigación, el Departamento de Justicia concluyó que la oficina de Randstad en South Plainfield discriminó habitualmente a residentes permanentes legales al requerir que presentasen documentos innecesarios y específicos, tales como tarjetas de residente permanente, incluso cuando ya habían presentado suficiente documentación como para demostrar su autorización para trabajar.
La investigación comenzó porque un residente permanente legal presentó una denuncia ante el Departamento de Justicia, el que tras una investigación confirmó que la compañía había realizado esta práctica discriminatoria en dos ocasiones y que se había negado a contratarla por motivos de su estatus de ciudadanía, a pesar de disponer de autorización para trabajar.
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