Corte de Valdivia reconoce relación laboral y ordena a Carabineros indemnizar a garzón despedido injustificadamente.

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo unánime, acogió el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia que rechazó la demanda laboral por despido injustificado y, en sentencia de reemplazo, condenó a Carabineros a indemnizar a un garzón contratado bajo la modalidad de “contrato de personal por resolución”, servicio renovado consecutivamente durante 16 años y concluido sin justificación en diciembre de 2019.

La Corte dejó establecido que la constante renovación del contrato, hace que la relación laboral entre las partes mutó de transitoria a indefinida, regulándose por lo tanto por el Código del Trabajo.

Agrega la sentencia que, a luz de la misma prueba y hechos asentados en el juicio quedó en evidencia que el actor se desempeñó como garzón en la Prefectura de Carabineros de Chile entre el 1 de junio del año 2003, hasta el 31 de diciembre del año 2019, prestación de servicios que se materializó en una serie de renovaciones anuales desde el año 2003 bajo la fórmula de “contratos de personal CPR”, con una remuneración mensual de $786.436, contrato al que se puso término por Resolución Exenta N° 1.459, de 21 de noviembre del año 2019, relación contractual que mutó de transitoria a indefinida por su larga duración, que jurídicamente conlleva todas las características de una relación laboral regulada por el Código del Trabajo.”