Demanda laboral.
Compañía debió pagar indemnización por despido injustificado de trabajador con VIH.
En enero de este año la empresa fue demandada por un ex trabajador que acusó que en su despido hubo discriminación a raíz de su diagnóstico de VIH Sida y su condición sexual.
El 8 de enero de este año, el joven trabajador presentó una demanda laboral contra la compañía BTG Pactual, administradora de activos, por vulneración de derechos fundamentales y daño moral.
En el escrito el joven, de profesión Business Management, acusó que su jefa directa en la compañía, tras enterarse de que era portador de VIH Sida, comenzó a hostigarlo hasta finalmente despedirlo, y relata una serie de malos tratos.
En febrero, sin reconocer los hechos imputados, BTG Pactual aceptó pagar $16 millones al joven para que éste no siguiera adelante con la acción judicial.
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