Art. 201 del Código del Trabajo.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condena al pago de compensación por fuero maternal de trabajadora a honorarios en contra de un Servicio Público.
El Tribunal estableció que a la época del despido la demandante se encontraba evidentemente amparada por el fuero vigente durante el embarazo.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de declaración de relación laboral y de reconocimiento de fuero maternal interpuesta en contra del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) por una trabajadora a honorarios.
La sentencia sostiene que el certificado médico incorporado por la demandante da cuenta de que al momento del despido la actora estaba amparada por el fuero establecido por al Art. 201 del Código del Trabajo.
Esta norma, según afirma el fallo, se enmarca dentro de aquellas destinadas a otorgar protección a la maternidad, las que cautelan tanto el interés de la trabajadora como el de su hijo o hija, a través de otorgar la estabilidad en el empleo a la madre, de manera tal que solamente mediando autorización judicial de acuerdo al Art. 174 del Código del Trabajo es posible poner término al vínculo laboral entre las partes.
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