Despido discriminatorio.
Juzgado Laboral de Concepción ordena a Defensoría Penal Pública pagar indemnización a funcionaria con fuero maternal despedida.
El Tribunal acogió la acción de tutela laboral, tras establecer el despido discriminatorio de la demandante y ordenó al organismo público pagar una indemnización total de $30.305.264 a la trabajadora por las prestaciones laborales adeudadas y daño moral.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenó a la Defensoría Penal Pública por el despido discriminatorio y con vulneración de derechos fundamentales de funcionaria desvinculada en julio del año pasado.
La sentencia sostiene que en efecto la actora gozaba de fuero maternal a la época de la separación, que ocurrió a contar del 1 de julio de 2018; razón por la cual, lo que debió hacer la demandada, es en cuanto se puso en su conocimiento el estado de la actora, reincorporarla y solicitar al tribunal su desafuero, al no hacerlo se han vulnerado garantías fundamentales de la mayor trascendencia.
La resolución agrega que el aparente desempeño deficiente de la actora, detectado en solo un mes de labores y luego de casi 9 años sirviendo en la institución, en concepto de esta sentenciadora no es tal, y su desvinculación, se traduce en un acto discriminatorio, no habiéndose consignado fundamentos ni motivaciones en resolución alguna acompañada a este juicio, y afectando a una mujer sujeta a fuero maternal, situación puesta en conocimiento de la máxima autoridad de la defensoría penal pública.
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