Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales por despido discriminatorio.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una acción de tutela de derechos fundamentales deducida –por parte de una ex funcionaria pública- en contra de la Subsecretaría de Salud pública y en contra el Fisco de Chile, con ocasión de su despido discriminatorio.

Al efecto, expone en lo grueso en su libelo la actora que durante el año 2014 se le informó que sería trasladada a un laboratorio de salud Pública Ambiental y laboral, lo que se hace sin entregársele copia del acto administrativo (resolución exenta) por la que se ordena ese traslado, documento que ha sido negado, lo que devela una conducta sistemática contraria a derecho. Ya en el laboratorio, debió esperar un prolongado tiempo antes de que se le entregara un lugar de trabajo acorde a su condición de funcionaria profesional, deteriorándose su estado de salud.

En su sentencia, adujo el Tribunal Laboral que la destinación de facto de la demandante desde un cargo de jefatura a otro en un Laboratorio del servicio, con la emisión del decreto de traslado casi un año después, además de los hechos reconocidos por la demandada, en cuanto a que entre la sustitución (con acto formal del encargado entrante) hacia el 24 de mayo de 2014 y la destinación real (3 de junio del mismo año), puede colegirse que se trata de una situación de hecho, refrenda el ambiente de hostilización de ésta y un grupo de trabajadores adscritos a un pensamiento político, por el sólo hecho de haber ingresado o haber sido promovidos en el período de gobierno anterior, de cuño político adverso (derecha) al actual.