Aprueban en general iniciativas que posibilitan inclusión laboral de personas con discapacidad.

La Sala del Senado aprobó –por unanimidad- dos iniciativas que pretenden promover la inclusión en el mundo laboral de personas que tienen algún tipo de discapacidad.

Al efecto, cabe recordar que el primer proyecto de ley -en segundo trámite constitucional- originado en una moción de un grupo de diputados (boletín N°7855), pretende obligar a las unidades laborales del sector público o privado a reservar al menos el 2% de sus puestos de trabajo para personas que posean alguna discapacidad física, mental o sensorial de carácter temporal o permanente. Asimismo, plantea que en las licitaciones de la Administración del Estado, se dará preferencia a los postulantes que sean empleadores de personas con discapacidad y se excluyen de las contrataciones a quienes hayan sido condenados por discriminación por causa de discapacidad.

Por otra parte, la segunda iniciativa –en primer trámite constitucional- que tuvo su origen en una iniciativa de un grupo de senadoras (boletín N° 9394-13), modifica el Código del Trabajo, con el fin de prohibir la discriminación por discapacidad en el trabajo y establece cuota mínima obligatoria de trabajadores con discapacidad en medianas y grandes empresas, con el objeto de propulsar la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral, asegurando su inclusión en el trabajo y permitiendo su independencia económica.