Iniciativa fortalece la investigación y sanción del acoso laboral.

El proyecto de los diputados Jiménez, Mulet, Orsini, Sepúlveda, Soto, Velásquez Seguel, Velásquez Núñez y Yeomans busca fortalecer la investigación y sanción del acoso laboral.

Los autores señalan a ese respecto que la normativa laboral chilena en lo referido a acoso laboral tiene diversas falencias que deben ser debidamente solucionadas a efectos de dar una efectiva vigencia a los derechos fundamentales de los trabajadores en la empresa.

Enseguida, identifican que la normativa de acoso laboral nacional: a) no contiene mecanismos de resolución de conflicto al interior de la empresa, como sí lo contempla el acoso sexual, el cual es un procedimiento adecuado para servir de base a la erradicación del acoso laboral; b) no dispone de una obligación específica del empleador de generar protocolos de prevención del acoso laboral, y por consiguiente, sanciones ante su incumplimiento; c) no explicita la aplicación del procedimiento de tutela laboral a los casos de acoso laboral; d) no contempla la posibilidad de que el acoso laboral se produzca por un hecho de gran significación, sin que sea reiterado; e) no contempla directamente como causa de enfermedad profesional, ni mecanismos de comunicación con el organismo administrador del seguro de la Ley N° 16.744; y, por último, f) no contempla una figura delictiva de acoso laboral.