Moción.
Proyecto de ley modifica normas que indica para extender beneficios laborales del estado de excepción constitucional de catástrofe, al período de vigencia de la alerta sanitaria por Covid-19.
Se debe realizar una revisión constante de la normativa para evitar que circunstancias no previstas en ella frustren la finalidad protectora del Derecho del Trabajo.
La moción, patrocinada por las Diputadas Jenny Alvarez, Daniella Cicardini, Maya Fernández, Emilia Nuyado y el Diputado Gastón Saavedra, modifica normas que indica para extender los beneficios laborales del estado de excepción constitucional de catástrofe, al período de vigencia de la alerta sanitaria por Covid-19.
El proyecto indica que, para enfrentar las graves consecuencias que ha ocasionado la pandemia, se han dictado un conjunto de normas en materia laboral con el objeto de proteger el empleo, las remuneraciones y las condiciones de seguridad y sanitarias de las y los trabajadores y así mantener, en la medida de lo posible, la actividad económica y productiva del país.
Entre ellas, destaca la Ley N°21.260 que establece un conjunto de beneficios para la trabajadora embarazada, mientras se mantenga vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe a causa de una enfermedad contagiosa, incluyendo en el Código del Trabajo la obligación del empleador de ofrecer a la trabajadora embarazada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducción de remuneraciones o destinarla a labores que no requieran contacto con público; permitiendo la emisión simultánea de licencias médicas por enfermedad grave del niño o niña menor de un año; y prorrogando el fuero maternal cuyo término ocurra durante la vigencia del referido estado de excepción constitucional.
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