Indicio sobre la posibilidad de desarrollar una enfermedad futura.
Respaldan que se prohíba la discriminación laboral frente a análisis genéticos.
La Sala de la Cámara despachó a tercer trámite, la propuesta que prohíbe a los empleadores condicionar la contratación, permanencia o promoción de sus trabajadores, de acuerdo al resultado de muestras genéticas.
De manera unánime se aprobó, en segundo trámite, el proyecto que prohíbe la discriminación laboral frente a análisis genéticos.
La iniciativa, aprobada en 2014 en el Senado, es originada en una moción del senador Alejandro Navarro. Surgió porque en algunos lugares se están exigiendo muestras genéticas compatibles con el tipo de empleo. Sin embargo, esta información, que queda en la hoja de vida del trabajador, no está regulada en cuanto a su protección. Ello contrasta con la tendencia internacional, donde sí ocurre.
Por ello, se propone impedir que un empleador, para determinar el ingreso, permanencia o promoción de un trabajador en su empleo, tome en consideración la existencia de parámetros genéticos que constituyan un indicio sobre la posibilidad de desarrollar una enfermedad futura.
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