Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Se despachó a Sala proyecto que modifica Código del Trabajo en materia de discriminación e igualdad de remuneraciones de hombres y mujeres.
Si bien la ley 20.348 de 2009 resguarda el derecho a la igualdad de remuneraciones, el texto ha sido objeto de observaciones desde la OIT, como desde el punto de vista de su eficacia práctica.
Por unanimidad, se despachó a Sala el proyecto que modifica el Código del Trabajo en materia de discriminación e igualdad de remuneraciones de hombres y mujeres.
Ello, luego de que la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobara en general el proyecto, tras escuchar a los actores relacionados, entre otros a representantes de los trabajadores, centros de estudios y en la última sesión a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).
Cabe recordar que si bien la ley 20.348 de 2009 resguarda el derecho a la igualdad de remuneraciones, el texto ha sido objeto de observaciones, desde la OIT, como desde el punto de vista de su eficacia práctica.
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