Dictamen
Trabajadores pueden usar permiso laboral por unión civil y matrimonio en forma independiente: confirma la Dirección del Trabajo
El pronunciamiento establece que el derecho a cinco días hábiles de permiso pagado se aplica de manera separada tanto para el acuerdo de unión civil como para el matrimonio civil, siempre que se cumplan los requisitos formales de aviso y presentación de certificados, garantizando la protección de los derechos laborales en cada evento.
20 de agosto de 2025