Obligación laboral de información
Empresas con 100 o más trabajadores deben cumplir y reportar contratación de personas con discapacidad
La legislación laboral exige contratar al menos al 1% de personas con discapacidad o pensionadas por invalidez y registrar los contratos ante la Dirección del Trabajo, además de informar anualmente el cumplimiento o las medidas alternativas aplicadas.
30 de enero de 2026