#Artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.

Corte fija criterio laboral

Corte Suprema fija criterio sobre contratos sanitarios en pandemia y descarta aplicación supletoria del Código del Trabajo

Enfatiza la primacía de la normativa sanitaria especial en contextos de emergencia, descartando que renovaciones sucesivas generen vínculo laboral indefinido y reafirmando que las contrataciones efectuadas al amparo del Código Sanitario se rigen por un estatuto excepcional orientado a la protección de la salud pública.

22 de abril de 2026

Artículo 159, N°4, del Código del Trabajo.

Contrato de reemplazo docente, a diferencia del contrato a plazo fijo, no se transforma en un contrato de duración indefinida por el hecho que el reemplazante continúe prestando servicios luego de expirada la duración fijada en él.

Aun cuando se reúnan las condiciones establecidas en el artículo 159, N°4, del Código del Trabajo, atendido que la transformación en un contrato de duración indefinida sólo está considera en el caso de los contratos a plazo fijo, dictamina la Dirección del Trabajo

25 de marzo de 2023