Despido indirecto
Corte mantiene autodespido de trabajadora por cambios de funciones y horario
El tribunal rechazó el recurso de la empresa al concluir que empleó una causal inadecuada para cuestionar la gravedad del incumplimiento laboral. La discusión debía plantearse mediante la norma que permite revisar la calificación jurídica de los hechos.
29 de julio de 2026