Despido sin causa
Tribunal argentino condena a empresa que despidió a trabajadora con licencia médica: búsqueda de empleo en LinkedIn no constituye causal de despido
Confirmó que no se acreditó justa causa para el despido. La empleadora no convocó una junta médica imparcial ante la discrepancia entre profesionales. La Cámara valoró que no hubo negativa de la trabajadora a someterse a evaluaciones médicas y, además, no otorgó valor probatorio determinante a las publicaciones en LinkedIn ni a presuntas postulaciones laborales. La sentencia destaca la ausencia de un procedimiento adecuado de control médico.
09 de agosto de 2025