Recurso de protección rechazado en alzada.
Designación de estudio jurídico externo para estudiar denuncias contra un trabajador no vulnera el debido proceso ni implica la creación de una comisión especial, resuelve la Corte Suprema.
Resolvió que no existe arbitrariedad en el actuar de la empresa que, tras recibir denuncias de sus trabajadores, inició diligencias investigativas bajo la supervisión de la Comisión Código de Conducta, órgano que se encontraría facultado para recopilar antecedentes y entrevistar a funcionarios según el Reglamento Interno.
13 de septiembre de 2024