Exclusiva confianza
Despido por exclusiva confianza injustificado porque constructor actuaba con controles jerárquicos y sin autonomía decisoria real
El Juzgado del Trabajo de Talca declaró injustificado el despido de un trabajador que se desempeñaba como constructor residente, al estimar que sus funciones estaban sujetas a controles jerárquicos, aprobaciones previas, límites presupuestarios y reportes periódicos, por lo que no se acreditó la autonomía estratégica propia de un cargo de exclusiva confianza. La exclusiva confianza exige algo más que un alto grado de confianza subjetiva o responsabilidades técnicas relevantes. El diseño del cargo debe reflejar una cercanía estratégica con la dirección de la empresa y una capacidad real para ob
02 de julio de 2026