Régimen de descanso laboral.
Periodo de descanso diario de un trabajador no está comprendido en su descanso semanal, por lo que debe sumarse a este último en virtud del derecho comunitario, resuelve el TJUE.
Los períodos de descanso diario y semanal constituyen dos derechos autónomos que persiguen objetivos distintos. El descanso diario permite al trabajador apartarse de su entorno laboral durante un número determinado de horas que no solo deben ser consecutivas, sino también deben suceder directamente a un período de trabajo. El descanso semanal permite que el trabajador descanse en cada período de siete días.
10 de marzo de 2023