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Nulidad labora acogida
El tribunal de alzada confirmó el rechazo de la acción de tutela, pero anuló parcialmente la sentencia para ordenar la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, al estimar que, declarado injustificado el despido, no procedía imputar dichos fondos a la indemnización por años de servicio.
09 de diciembre de 2025
Nulidad laboral acogida
Lo accesorio —la imputación de los aportes al Seguro de Cesantía— sigue la suerte de lo principal: si el despido es injustificado, el descuento carece de fundamento legal. La Corte calificó el descuento como un abuso del derecho y reafirmó que solo es válido cuando la causal invocada se acredita fehacientemente
04 de noviembre de 2025
Corte de Santiago.
Si la causal es declarada improcedente corresponde aplicar el aforismo de que lo accesorio sigue la suerte de lo principal. Mal podría entonces validarse la imputación a la indemnización si lo que justifica ese efecto ha sido declarado improcedente.
19 de mayo de 2025
Rechazan nulidad laboral
La procedencia del descuento requiere no sólo que el contrato de trabajo haya terminado formalmente por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo, sino que dicho motivo haya sido validado judicialmente en caso de impugnarse su procedencia o justificación pues, de otro modo, se desvirtúa la intención que se tuvo en vista para la dictación de la ley. Cuando el despido es declarado injustificado, lo que determina que no ha existido la causal invocada para desvincular al trabajador, por lo cual, tratándose de una prerrogativa a favor del empleador, se le debe considerar una
18 de febrero de 2025