Buena fe contractual
Corte Suprema de Perú valida despido de trabajador que orinó en una bolsa en su lugar de trabajo
Dictaminó que esta acción vulnera las obligaciones elementales del contrato, afectando la disciplina, el respeto hacia los demás trabajadores y destruyendo la confianza indispensable para mantener la relación laboral, desestimando así las acusaciones de despido fraudulento o nulo.
22 de abril de 2026