Discriminación por edad.
Edadismo laboral, una forma recurrente de discriminación basada en la edad de los trabajadores.
Esta discriminación se manifiesta en diversas formas. Como la exclusión de procesos de selección, la asignación de tareas menos significativas, la falta de oportunidades de desarrollo profesional y la preferencia por empleados más jóvenes.
25 de junio de 2024