Redes sociales
Corte ordena a extrabajadora no publicar en TikTok imputaciones contra empresa por conflicto laboral
La Corte de Iquique acogió parcialmente el recurso de protección y sostuvo que las controversias laborales deben canalizarse por vías administrativas o judiciales, no mediante publicaciones masivas destinadas a desacreditar a los involucrados. El tribunal estimó que las imputaciones sobre hechos delictivos o sanitarios, sin verificación firme, afectaron la honra y fama comercial de la empresa recurrente.
13 de julio de 2026