Falsas acusaciones laborales
Corte Suprema advierte que proyecto podría desalentar denuncias laborales legítimas
El máximo tribunal formuló observaciones a la iniciativa que busca sancionar acusaciones falsas en juicios laborales. Cuestionó la falta de claridad de sus conceptos y advirtió que no probar los hechos no significa necesariamente haber mentido, por lo que exigió acreditar dolo, mala fe o negligencia grave antes de aplicar sanciones.
21 de julio de 2026