Unificación de jurisprudencia
Labores permanentes en municipios deben regirse por el Código del Trabajo, precisa Corte Suprema
Precisó que cuando las funciones desarrolladas bajo contratos a honorarios exceden la excepcionalidad legal y se ejecutan en condiciones habituales, permanentes y bajo subordinación, corresponde aplicar el Código del Trabajo y no el Estatuto Administrativo municipal.
26 de noviembre de 2025
